Thursday, March 14, 2019

مقاله صوتی: حداقل دستمزد کارگران، ۴۰ درصد سبد معیشت؟!؛ البته اگر پرداخت شود موزیکپادکست مقاله صوتی: حداقل دستمزد کارگران، ۴۰ درصد سبد معیشت؟!؛ البته اگر پرداخت شود پیش بسوی قیام سراسری ، ما بر اندازیم# کانونهای ش




مقاله صوتی: حداقل دستمزد کارگران، ۴۰ درصد سبد معیشت؟!؛ البته اگر پرداخت شود

مقاله صوتی: حداقل دستمزد کارگران، ۴۰ درصد سبد معیشت؟!؛ البته اگر پرداخت شودحداقل دستمزد کارگران «حدود ۱۵ سال است» که «بیشتر از ۴۰ درصد هزینه‌ها را پوشش نمی‌دهد. حتی یکبار به ٤١ درصد هم رسید اما فراتر نرفت.» علیرضا محجوب در ادامه شهادت می‌دهد: «که این عقب افتادگی به جنگ هشت ساله مربوط نمی‌شود؛ با این حال عده‌ای آن را مرتبط به آثار اقتصادی جنگ تحمیلی می‌دانند.»
هرچند محجوب یکی از ارکان سرکوب تشکل‌های مستقل کارگری در سال‌های استقرار سلطنت ولایت مطلقه فقیه است اما در جامعه‌ای که حکمرانان آن از قیام گرسنگان بیمناک هستند، چاره‌ای ندارند جز آنکه کسی از میان خودشان گوشه‌ای از پرده واقعیت را بالا بزند. [«کنشگران مرزی» برای مهار طبقه‌ کارگر]
واقعیت آن است که اشاره محجوب به‌محاسبه‌ی سبد معیشت –اگر درست محاسبه شده باشد- در ابتدای سال و تعیین حداقل دستمزد در همان مقطع است وگرنه آنچه رخ داده است چیزی جز سقوط شتابان دستمزد کارگران در یک‌سال گذشته و افزایش فاصله‌اش با سبد معیشت نیست؛ همانگونه که نهادهای درونی حکومت در شهریور اعلام می‌کنند که قدرت خرید کارگران ۵۲ درصد افت پیدا کرده است. [هیولای گرانی و بحران معیشت مردم]
محجوب یک از دلایل سرکوب دستمزد کارگران را پروژه‌ای می‌داند که در نظام مقدس! با‌اسم رمز «خصوصی‌سازی» از آن یاد می‌شود؛ یعنی انتقال مالکیت از بخش دولتی به اشخاص حقوقی و حقیقی زیر نظر خامنه‌ای. این پروژه آنقدر برای نظام مهم است که حتی پس از خروج آمریکا از برجام و انتشار ۱۲ ماده‌ای پمپئو، خامنه‌ای تداوم خصوصی‌سازی را یکی از ضرورت‌ها، در نخستین سخنرانی‌اش درباره وضعیت نظام پس از برجام، اعلام کرد. [خامنه‌ای در پاسخ به پمپئو چه گفت؟]  


پیش بسوی قیام   سراسری ، ما بر اندازیم#  کانونهای شورشی در شهرهای ایران #  
اعتصاب واعتراض و تظاهرات#  سرنگونی رژیم  #  اتحادوهمبستگی  
   مرگ_بر_دیکتاتور   #IranRegimeChange  

مطالب ما را در وبلاک انجمن نجات ایران  ودر توئیتر @bahareazady دنبال کنید

No comments:

Post a Comment